最近我們公司來了一個天兵 (鑄台操作員)
我已經教到快瘋掉了
第一天 (星期五)(嗯...懷抱著很大的希望....打算徹底詳細的教他 好好培養這個新人 以後可以幫忙減輕負擔)
先讓他看一下 然後就準備教他怎麼操作機台
結果才一個小動作 我教了一小時>"< 媽啊
結果他一直弄不順利 然後就發出 "ㄢˋ OX@#$$%"
ㄜ = =||
我滿滿的希望在此刻破碎
下午 他還是一直都很不順
整個下午只生產了50個產品不到吧(因為一堆不良品) ps.這個產品的標準產量是230顆/8小時
我看了看 然後跟他說 "沒關係 一開始這樣很正常的"
他回我 "ㄏㄚˊ 那些都是不良品唷 這樣我會很沒有成就感ㄋㄟ 我對自己的要求可是很高的"
"今天真不是工作的好日子"
ㄜ = =|||
第二天 星期一(隔了一個假日)
一開始我幫他熱完機台後交給他
大概灌個幾顆還蠻順的
這時天兵就說了 "唉唷 今天比較順唷 今天真的是工作的好日子"
但是好景總是不常
大概10分鐘後
噗 他整個動作又忘光了
(我真的覺得鬼打牆了 明明前一秒才在操作 下一秒就又忘光了 是有沒有這麼誇張)
又開始操作不順 然後又會突然來一句 ㄢˋ #$%&@
而且 開始嚼起檳榔
ㄜ = =|| 我明明一開始就跟你他說 "最好不要嚼檳榔" 是我講的太客氣嗎>"<
一整天又是只生產幾個產品(好吧 才第二天不要要求太多)
第三天 第四天 星期二 星期三
整個就是不順啊
一整天下來就是生產沒幾個產品(因為大多數都是不良品 被打掉)
問題是站他隔壁的外勞也一樣才來一個星期
而且我幾乎都沒啥教他 他可以一個人操作2台機台操作得嚇嚇叫了
是怎樣...台灣人的學習力有這麼弱嗎>"<
嗯 端午放假了
不過我們外勞沒放 繼續加班
他連3天同一個機台還是灌得嚇嚇叫
第四天 星期一(今天)
我打算今天放手給他 讓他從頭開始都自己來了
到了中午去驗收一下 看幾個產品
噗~~20個
天兵說 "今天這個比較難灌唷,應該是機台停了4天太久的關係"
我回說 "ㄜ..不會吧...這幾天外勞沒休息啊 而且他都灌得好好的 一天都生產快2~300個左右"
好吧...我下午把他跟隔壁的外勞交換位置(上午外勞用那機台生產了100多個)
他接手過去 大概沒多久 機台又故障了=.=||
然後他叫那個外勞去弄 他又回去灌那台"難灌的"機台了
一天下來 總結 65個產品
嗯...真的 好樣的
天兵又跟我說"這機台真的很難灌 這樣我會很沒有成就感 我會很失志耶"
我默默的走離那個地方 (我覺得最失志的才是我吧>"<)
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